Wniosek O Przyznanie Nagrody Dla Pracownika Wzór

• Każde pole tekstowe zawiera przykłady. Wystarczy zmienić dane w nawiasach kwadratowych [ ], aby dostosować wniosek o przyznanie nagrody dla pracownika do swoich potrzeb.
• Wzór wniosku o przyznanie nagrody zostanie przekształcony na PDF zgodnie z poniższymi wskazówkami. Dokument można zapisać jako Word lub od razu wydrukować.
• W razie pytań dotyczących wypełnienia tego szablonu, zaleca się kontakt z działem kadr lub prawnikiem w celu upewnienia się, że wszystkie szczegóły zostały właściwie ujęte.

Wniosek O Przyznanie Nagrody Dla Pracownika

1. Dane Wnioskodawcy

Wnioskodawca:

– [Imię i nazwisko wnioskodawcy]

– [Stanowisko wnioskodawcy]

– [Dział wnioskodawcy]

2. Informacje o Pracowniku

Pracownik:

– [Imię i nazwisko pracownika]

– [Stanowisko pracownika]

– [Dział pracownika]

3. Powód Przyznania Nagrody

Powód nagrody:

– Niniejszy wniosek dotyczy przyznania nagrody dla pracownika za [opis zasług, np. „wybitne osiągnięcia w pracy, inicjatywy, które przyczyniły się do sukcesu zespołu”].

– Działania pracownika [opis działań], które miały pozytywny wpływ na zespół i organizację, w szczególności: [szczegółowe przykłady].

4. Propozycja Wysokości Nagrody

Proponowana nagroda:

– Wnioskuję o przyznanie nagrody w wysokości [kwota] PLN jako uznanie za osiągnięcia pracownika.

5. Termin Przyznania Nagrody

Termin przyznania:

– Nagroda powinna być przyznana do [data przyznania] w celu umożliwienia pracownikowi celebracji swoich osiągnięć.

6. Postanowienia Końcowe

Postanowienia końcowe:

– Wniosek zostanie rozpatrzony przez [nazwa działu lub osoby odpowiedzialnej] i wszelkie decyzje będą podejmowane w oparciu o zasługi i sytuację budżetową firmy.

7. Podpisy

Podpisy:

– Wnioskodawca: [Imię i nazwisko, podpis]

– Osoba odpowiedzialna: [Imię i nazwisko, podpis]

– Data: [dd.mm.rrrr]